Share
Разграждането и мухълът пълзят по стените на общите тоалетни, а празните стаи са облицовани с голи двуетажни легла. Добре дошли в заведението за работници в завода, където се произвеждат премиум продукти на Apple и където работниците са живели в ужасни условия. Дневниците от "Дейли мейл" посетиха четири блока, където мигрантите, наети от изпълнителя на Apple Pegatron, се сгушиха заедно. Хората бързо напуснаха тези сгради преди около осем седмици..
Шест хиляди работници са живели в общежитие в средата на производството на iPhone 6, но почти хиляда души са казали да не се връщат след китайската Нова година, а останалите са прехвърлени в общежитията в основния промишлен комплекс.
Благодарение на масовото заминаване на работниците от сградите в квартал Каншао в Шанхай, те успяха да получат шокиращо разбиране за ужасните условия на живот на работниците в тайванския електронен гигант Pegatron, работещи на 12-часови смени, за да произвеждат почти половината от всички iPhone 6 в света.
(Общо 19 снимки)
Спонсор на пост: Калъф за iPhone 5s: Applepack.ru - Apple и Samsung Онлайн магазин за аксесоари
Източник: Daily Mail
Дневниците на Daily Mail посетиха огромни жилищни блокове в покрайнините на Шанхай, където фабричните работници живееха до февруари. Четири блока, наречени "Hui Yang", са запазени, а отделно общежитие все още се използва..
В тоалетните има пълна липса на лично пространство: няма тоалетни и вместо дупка в пода има един канал през всички каюти. Корпусите също се класират. В ъглите на тоалетните има басейни с мръсна зелена вода. Стените в сградата бяха силно пилинг и бяха покрити с мухъл. От време на време има парчета хартия по стените с ръкописни правила за съвместно живеене за работниците..
Вътре в един от блоковете има мансарда, където броят на спалните места достига дванадесет. Работниците плащат около 23 долара месечно за всяко легло, което се приспада от заплатата им. Pegatron твърди, че във всяка стая живеят повече от осем души..
Според един от охранителите затварянето на общежитията, които Pegatron използва от години и всъщност са възстановени фабрики, принуди стотици работници да се завърнат у дома.
"В най-добрите времена тук имаше 6 000 работници, но през последните две години по-малко поръчки идват от Apple, така че компанията реши да затвори целия този комплекс от общежития", каза охраната "Те предупредиха почти никой." Всичко се случи преди Новогодишните празници много бързо, и изглежда, че са взели категорично решение, че не е имало достатъчно работа за задържане на общежития ".
През април Apple обяви, че през първите три месеца на годината iPhone продаде 16% по-малко смартфони, отколкото през същия период на миналата година, а продажбите на тези продукти са паднали с 18%. IPhone представлява около две трети от общите приходи на компанията..
Pegatron, който пуска iPhone заедно с друг тайвански електронен гигант Foxconn, работи с над 50 000 мигранти, които живеят в шест огромни блока от общежития в основния промишлен комплекс и извън него.
Преди журналистите от Daily Mail един таен изследовател от компания, която наблюдава работните условия в Китай, посети хостел в Каншао. Той успя да си намери работа в производството на дънни платки за компютри на Apple. 28-годишният мъж е живял 10 дни в обсерваторията през септември миналата година.
"Хостелите бяха ужасни, във всяка малка стая имаше 12 души без тоалетна или душ, на всеки етаж имаше стотици работници и имаше само един душ и една тоалетна.В сутринта или в края на работния ден работниците трябваше да се наредят да използват тоалетната , измийте или вземете душ ", - казва той.
"Тоалетните бяха мръсни и душите бяха споделени, без никакъв намек за лично пространство. Невъзможно беше да се отпуснете след тежък работен ден, нямаше лично пространство и самочувствие, за разлика от нормален човек"..
"Всеки ден много работници са напуснали, чувстваха, че е твърде трудно да продължат да работят там, научих, че мнозинството от онези, които са напуснали, не го правят поради лошо заплащане, а поради трудните условия на труд и лошите условия в общежитията".
Мъжът смятал, че на всеки етаж могат да живеят до 602 души, но за този брой имаше само 30 тоалетни, 30 душ кабини и 50 мивки. Около половината от тоалетните биха могли да бъдат счупени, а на 40 работници имаше само една тоалетна. Стаите бяха влажни и мухляси, а в матраците имаше насекоми. "Много работници бяха покрити от главата до петите с червени петна от ухапвания от насекоми", каза мъжът..
Един от настоящите работници в завода, 28-годишен мъж от провинция Дзянси, работи за Pegatron в продължение на четири години и живее в общежитие в завода. Той се оплаква: "Местните шефове ни третират като роботи, които им носят пари. Благодарение на нас те печелят много, затова трябва да се грижим за нас и да ни осигурим достойни условия на живот, но плащаме 160 юана на месец за малка стая. осем души живеят в стаята ми, което означава, че получават 1280 юана (около $ 196) на стая на месец. ".
Кафенета, столове, удобен магазин, където някои продукти все още се намират в рафтовете и дори магазин с артикули на Apple в хостелите е заключен и празен. Всичко изглежда, сякаш хората бързо и в паника избягаха оттук. Електронните турникети с входни карти, които някога са били използвани от работниците за отбелязване на часа на влизане и излизане, все още са включени, но никой не ги минава през тях.
Дори и като се има предвид факта, че никой не живее тук, почти няма място в тези стаи, защото те са пълни с легла и метални шкафове за работниците. Няма мивки или тоалетни. На всеки етаж от четириетажния блок има около петдесет стаи и един обществен душ, където работниците измиват в групи до двадесет души, като натискат крачните педали, за да контролират водоснабдяването.
Навън, между сградите, железни шкафове за работниците и разглобени легла, куфари, предмети за лична хигиена и други предмети, оставени от бившите жители, стоят произволно..
На една от стените в женската част има няколко снимки на мъж, който държи цвете. Стари изкуствени коледни елхи и куп матраци лежат на стълбището.
Друг работник, 22-годишен мъж, който работи в завода година и половина, заяви, че той и няколко други хора са изхвърлили и наели апартамент в близост до завода, тъй като условията на живот в хостела са нездравословни и ще отговарят само на живи месо, а не на хора. Въпреки че се оказва, че е много по-скъпо, струва си, защото можеш да живееш така.
Мъжките и женски общежития са разделени от висока ограда на замъка, която разделя общите зони за сушене на дрехи на покрива на сградата. Нещата са разпръснати около хостела.
Друг човек, работещ във фабриката, се оплаква, че основният проблем на хостелските заведения е не толкова кал и пренаселване като престъпление: пазачите не могат да поддържат ред и не е безопасно да живеят там.
Хората идват от различни провинции и понякога те са членове на престъпни групи, които ограбват други служители в завода. Той каза, че някои хора са откраднали цялата си заплата на ден за плащане, хората не са имали пари за целия следващ месец и трябвало да се носят в боклук и да имат боклук, за да оцелеят.
Китайското трудово законодателство не предвижда стандарти за настаняване на работници мигранти, въпреки че помещенията, отдадени под наем на служители, са предмет на различни закони за градоустройственото планиране, санитарните условия и сигурността, които се прилагат към всички частни наемодатели..
Наскоро, Apple и Pegatron позволиха на фотографите в една фабрика за iPhone в Шанхай в отговор на години обвинения, че принуждават служителите да работят денонощно за по-малко заплащане..
Но по това време хората с камери нямаха достъп до хостел, където живеят хиляди служители в завода. Работниците получават основна заплата от около $ 360 на месец за шестдневна работна седмица и могат да увеличат приходите си с около $ 280, като работят извънредно всеки ден. Почти всички работници са посетители от най-бедните китайски провинции, които живеят в депресивни условия през цялата година..
Pegatron призна, че условията в хостелските стаи са неприемливи и нарушават кодекса за корпоративна етика на Apple. Директорът на операциите на Apple Джеф Уилямс пише в доклада за отговорността на доставчиците през 2016 г .: "В Apple се грижим да се отнасяме към всички в нашата верига на доставчици със заслужено достойнство и уважение".
"Нашият екип работи усилено, за да вдигне бара и да подобри условията на труд всяка година, да осигури образователни възможности, да се стреми към по-високи стандарти на живот и да защити човешките права", се казва в доклада.
Legal Technique