Ключове към успеха 6 общи характеристики на най-успешните и могъщи хора на планетата

Учителят в Станфордската гимназия Джефри Пфефер провежда собствени изследвания, по време на които се опитва да идентифицира общите черти на най-влиятелните и успешни хора на планетата..

Той идентифицира шест черти, които Пфефер нарече "ключове към успеха".

Нещо повече, той не само подчертава качествата, които имат всички успешни хора - той търсеше признаци, които присъстваха сред силни и видни личности, и в същото време практически отсъстваха от онези, които постигнаха по-малко.

Представяме основните изводи на тази работа - шест "ключа", които отварят врати, водещи до успех..

Вижте също издаване - Няколко начина да направите сутринта наистина добре

(Общо 6 снимки)

Източник: mixstuff.ru

1. Ключов: Енергия и физическа издръжливост

Малцина мислят за това, но това е наистина важно..

Успешните хора работят много и затова естествено е необходима енергия..

Изследвайки начина на живот на топ мениджъри в индустрията, беше установено, че много от тях работят 60-65 часа седмично, което съответства на най-малко шест десетчасовни работни дни. Способността и желанието да се работи усилено е това, което отличава много силни хора. Енергията и властта дават много предимства на тези, които искат да успеят и да властват.

На първо място, всичко това им помага да преодолеят съпротивата, и второ, много трудно е да се преодолее техния превъзходен интелект или опитът на конкурентите. И накрая, на трето място, енергията и издръжливостта са добър пример за модел, който може да вдъхнови хората около вас да извършват сериозна работа..

2. Ключов 2: Концентрация

Звучи неясно, но Пфефер цитира примера на младия Линдън Джонсън, който отказва да направи печеливши инвестиции в петролния бизнес, осъзнавайки, че в бъдеще комуникацията с петролните компании може да намали шансовете му за избори.

В дискурса си той гледаше далеч напред и вземаше решения в съответствие с целите си..

Успешният главен изпълнителен директор има тенденция да остане в една индустрия и още по-добре в една компания, защото по този начин енергията се фокусира върху едно нещо и постепенно се развива силна позиция..

При анализа на работата на 15 успешни директори бе установено, че всички те се стремят да концентрират своите възможности в една индустрия и една компания. По този начин, общото управление не е наистина обичайно и опитът, постигнат чрез концентриране върху тесен сегмент от бизнес проблемите, помага да се получи политическа подкрепа и да се постигне успех. Като концентрирате кариерата си в определена област и главно в една организация, не разпръсквате енергията си и вниманието ви е насочено към тесен кръг от проблеми..

3. Ключ три: Участие

Силата ви е в разбирането на това, което другите искат и в способността да изграждат комуникация с тях..

Въпреки това, Pfeffer прави разграничение между неща като познаването на нуждите на другите и способността им да ги задоволяват..

Първата е определено важна, втората все още е спорна.

За да повлияе на другите, е много полезно да можем да ги разберем, техните нагласи и интереси. Трябва обаче да се разбере, че участието в други не означава непременно да се поддържат интересите им. Участието просто означава да разберете кои са хората около вас, каква е тяхната позиция и как да ги общувате и да ги влияете по-добре..

4. Ключов Четири: Гъвкавост

Вече се чука на макиавелинизма.

За да не мислиш, че това е погрешният начин, не забравяй, че Макиавели не беше човек на злото, а историк, който стигна до заключение за това какво е работил и какво не е с очите на миналото..

Pfeffer посочва, че показването на гъвкавост може да ви даде огромна сила, защото ви позволява да придобиете своето прозрение и референтна точка, когато нещо се обърка и намерете подходящи съюзници..

Участието е безполезно, ако не можете да използвате тази информация, за да коригирате действията си. Въпреки че гъвкавостта понякога носи негативно значение, тя е много важна характеристика за онези, които се надяват да спечелят власт. Тя осигурява способността да променя курса и да използва нови подходи, вместо да се придържа към действия, които не работят. Гъвкавостта също помага за придобиването на съюзници, тъй като с нея е малко по-лесно да се променят подходите, адаптирайки се към други интереси..

5. Пети ключ: Способността да се избягва конфликт

Ако се оттеглите всеки път, когато се планира битка, определено няма да спечелите много битки..

Понякога борбата е необходима. И дори ако хората около вас просто знаят, че сте готови да се биете, може да донесе добри дивиденти.

Тъй като необходимостта от власт възниква само при несъгласие, една от качествата на влиятелните хора е готовността за участие в конфликта. Мекотата и гъвкавостта могат да спечелят съпричастността на колегите за вас, но това не е задължително човекът, който обича хората повече от други, ще бъде най-влиятелен или ще достигне някакви специални височини..

6. Ключова шеста: Способност да смажеш егото си

Да не показваш зъбите си зле, но и борбата през цялото време също не е добра. Постоянните и дългосрочните съюзници са най-полезни..

Егото може да играе лоша шега с вас, дори ако знаете, че всичко е наред..

Голямо предимство е способността да потискат гордостта си и понякога губят битката, за да спечелят впоследствие войната..

Понякога е много важно да се бориш, да бъдеш труден, да накараш конкурентите да плащат за това, което са избрали да вървят по свой начин, вместо да вършат това, което искаш. Понякога е важно да създадете съюз, изграден върху приятелски отношения, и затова може да се наложи да се справите с някои неща. Често влиятелните хора имат способността да променят поведението си по отношение на случая. Смирението, създаването на приятелски съюзи, разширяването на кръга на привържениците, всичко това понякога се намесва в нашето его. По този начин, последната черта, която придружава придобиването на властта, е възможно да се потиска егото му за постигане на целта.