6 от най-необичайните професии на бъдещето

Наскоро експерти от Училището по мениджмънт "Сколково" обявиха създаването на "Атлас" на 100 нови професии, които трябва да се появяват в интервалите до 2020 г. и след това. Прогнозата се основава на инвестиционни планове и стратегии на най-големите руски компании..

Атлас прогнозира изчезването на "старите" занаяти, като лектор, шивачка, оператор на асансьори и появата на "нови" професии. Между другото, някои от тях са съвсем оригинални..

Изучихме подробно прогнозите за пазара на труда през следващото десетилетие и избрахме за Вас най-необичайните професии на бъдещето..

(Общо 6 снимки)

1. "Градски земеделски стопанин" Той е и "вертикален" фермер "- търсенето на такъв специалист ще се увеличи с развитието на урбанизацията и намаляването на земеделската земя.

2. "Кибердворник". На сегашния ни етап на разработка е трудно да си представим по-правдоподобен образ, но доколкото успяхме да разберем, този специалист ще се ангажира с премахването на нежеланата информация за човек в мрежата..

3. "Експертът на образа на нероденото дете". Звучи малко смущаващо ... Да, този човек всъщност ще ви помогне да изберете външния вид на детето, което е по-привлекателно за родителите.

4. "Разработчик на траекторията за развитие на семейството". Е, за нас и с нашата траектория, все още не е лошо, но като цяло напредъкът, разбира се, няма да навреди,

5. "Специализирана киберпротетика". Най-полезната професия! 3 ръце са по-добри от 2. Сериозно най-новите постижения в областта на високотехнологичните протези предлагат много важни перспективи за хората с увреждания..

6. "Стартова мама". Според експерта това не е толкова за професията, а за типа заетост, "майчината майка е жена, която по време на отпуска по майчинство може да стартира стартирането, т.е., някакъв нов малък бизнес. младите майки избират този вид заетост.

Много е трудно да се предскаже колко широко ще се разпространяват и търсят тези професии, тъй като според социолозите, анализаторите и други специалисти процесът на формиране на тенденции на пазара на труда се влияе от много фактори. Освен това е трудно да се предскаже нещо в нашата страна, където модернизацията е все още в началните етапи на развитие..