Share
Да бъдеш честен е най-добрата стратегия за поведение на работното място. Съществуват обаче изключения от всяко правило и трябва да разберете къде се крие критичната тънка линия между рационалната искреност и злия си противник - безсрамна абсолютна искреност.
"Важно е да внимавате какво казвате на шефа си, тъй като дори и най-малката грешка може да ви струва кариера", казва Раян Кан, основател на компанията The Hired Group HR..
Източник: businessinsider.com
"Отлична практика е да си направите кратка пауза, преди да дадете нещо, което можете да съжалявате по-късно. И ако мислите, че можете да съжалявате за това, което е казано по-късно, най-вероятно ще бъде така. те не са формулирани до такава степен, че да бъдат подредени в приемлива форма и да имат ясен смисъл "- казва Лин Тейлър (Лин Тейлър), експерт в областта на човешките ресурси.
Но освен очевидните - като двусмислени вицове и невероятни обиди - има и други фрази, които не бива да се казват на шефа ви. Тук те са:
Това не е моя отговорност.
Браво, отлична работа: добре запознахте се със сервизното обучение, препрочетете 14 пъти договора и сте готови да се преборите с тях от всякакви оскърбителни опити да промените свещения списък на вашите задължения. Но ако сте помолени да помогнете за нещо, а вие също имате достатъчно работно време за това, с такава фраза ще кажете на шефа, че знаете, че се интересувате само от вашия личен успех и просто не давате нищо за резултатите от работата на екипа..
Получавам твърде малко за това
Разбира се, възможно е просто да се опитвате да бъдете смешно и забавно да се шегувате, което със сигурност е похвално. Чувството за хумор обаче е много относително нещо и тази фраза във всеки случай няма да ви направи непрофесионален служител..
Каква е ползата от това??
Понякога просто трябва да помогнете на колегите си от други отдели с нещо, без да се запитате какво точно ще получите за него. Шефът рядко се отнася към тези, които не знаят как да играят като екип, а вашата помощ вероятно няма да остане незабелязано.
Аз ще се откажа!
Никога не бива да заплашвате шефа си с уволнението си. Първо, той грубо ще покаже липсата на професионализъм и второ, вашият мениджър ще разбере, че сте изключително ненадежден като служител.
И в последната работа направихме по различен начин.
Никой не обича ноу-хау и нагоре (дори самите те). Ако срещнете подобна ситуация на едно от предишните работни места и имате представа как можете да се справите с текущата задача, моля, свържете се без никакви формулировки, граничещи с упрекващи сравнения.
Това не е моята грешка, това е грешката на Валера.!
О, тази Валера, завинаги заради него, всичко е наред с теб, но ти си добре, работиш перфектно. Какво мислите сами: често ли е така, че работата ви се извършва лошо само поради грешките на други служители? Всеки може да направи грешка, но преместването на вината върху другите е изключително хлъзгава път. В същото време, ако приемете грешката си и нека шефът знае, че сте осъзнали всичко и сте готови да го коригирате, това ще ви постави в много благоприятна светлина..
Да, той е само тъжен!
Говорещият шеф на шефа за колегите е поне не много учтив. В допълнение, главата може да мисли, и ако не го хвърлят кал, докато той е на бизнес среща? Във всеки случай е по-добре да не обсъждате колеги с главата..
Е, не, трябва да кажа на шефа си за това.!
"Да, ще стигна до главния изпълнителен директор!" - крещяш умствено и разтърсваш въображаем юмрук с много истински гняв. Всъщност това е ситуация с нулева вероятност за спечелване, освен ако не искате да бъдете незаконно уволнени или лишени от пари, дължими на вас. Обръщайки се към властите на по-високо ниво, често често се гнусите от мениджъра си и разрушите отношенията си с него..
Само бомба: сега ще ви кажа кой успях да вляза в леглото вчера.!
Връзката "лидер - подчинен" понякога може да се превърне в истинско приятелство, но споделянето на детайлите на личния ви живот на работното място не е добра идея. Дори стените имат уши и дали трябва да създадете допълнителна причина за хлъзгави слухове?
Какъв е бизнесът, защо Леша има по-висока заплата, но?
Съседната трева винаги е по-зелена. Ако това, което се случва в отбора, не се превърне в крещящ фаворизъм, по-добре да се фокусирате върху собствената си кариера. И престанете да бъдете нервен по някаква причина..
Legal Technique