Share
В различни древни текстове, достигнали до наши дни, авторите щедро споделят тайните на ефективното управление на хората. В таоистките текстове, например, в Huainan-tzu, законите на ефективността на мениджъра са маркирани по следния начин:
"Мъдреците преодоляват умовете си; обикновените хора преодоляват страстите. Перфектните хора действат разумно; малките хора действат безразсъдно. Благоразумието е хармония с оригиналната природа вътре и без спазването на задълженията, целесъобразните действия и подреденост. Безразсъдството е зависимост от страст и емоционална нестабилност, желанието да се игнорират проблемите, които ще последват. ".
За да използваме тази мъдрост на даоистите, да абсорбираме, асимилираме, като се възползваме от нея, нека да разгледаме тези най-древни формули за ефективност по ред.
"Мъдреците преодоляват умовете си; обикновените хора преодоляват страстите ".
За какви са тези линии? Ефективният лидер се разбира добре и вече е работил в слабите си точки. Той не е подчинен на страсти и безсмислени желания. Те, страсти и желания, нямат власт над него, защото той установява отношения с тях и "ги поставя в служба". За да преодолеете страстите и желанията си, да се освободите от тях е дълбока и важна работа в личното развитие на лидер. Той намалява сянката и прави своето вътрешно пространство по-ясно и разбираемо за него..
Колкото по-голяма е яснотата със себе си, толкова по-голяма е яснотата в отношенията с хората, в бизнеса - толкова по-малко е необходима сила за решаване на проблемите. Това означава, че силата на лидера, енергията, времето.
"Перфектните хора действат разумно; малките хора действат безразсъдно".
Един обикновен човек следва неговия "Искам", той продължава за него. Той го култивира, хваща се, излага всички на шоуто, понякога без да подсказва, че страстите лесно поемат власт над човек. Веднага след като преодолеят дадено лице, човек може да започне да се сбогува с ефективността ...
Ефективният лидер насочва силата на своята "желание" да усъвършенства уменията в управлението и духовния растеж..
Един обикновен човек прекарва цялата си сила, за да постигне своята "желание", след това захранва вътрешните си демони, след което влиза в ожесточена борба с тях. Желанията и страстите, преследването на удовлетворението им изчерпват, без да оставят сили за нищо друго. Заплетенето на проблеми бавно, но със сигурност се увеличава ...
Ефективен лидер, освободен от мрежите на желания и страсти, той ги хвърля върху мрежа от управление и натрупва силата си, насочвайки ги да преодолеят ума си, да контролират мислите си, да ги организират, да създават мълчание в ума си. Действа от тишина и спокойствие, ум и тяло. Това му позволява да усеща баланса или липсата му вътре и отвън.
Ръководител - Учител по Баланс.
"Благоразумието е хармония с оригиналната природа вътре и без спазването на задълженията, целесъобразните действия и подреденост.".
След като преодолее ума си, като установи ред в него, един ефективен лидер лесно организира всичко около себе си. Той поема само онези задължения, които са изпълними, изпълнява само онези действия, които са уместни и целесъобразни, превръща хаоса в ред за доброто на всички живи. Възстановява баланса там, където е нарушен.
Ефективен лидер - майстор на баланса.
"Безразсъдството е пристрастяване към страстите и емоционалната нестабилност, желанието да не се обръща внимание на проблемите, които ще последват".
Неефективният лидер управлява желанията и страстите, задоволява ги, създава допълнителни проблеми, обръща, напротив, нарежда в хаос, унищожава себе си, други, взаимоотношения.
Неефективният лидер подчинява всичко около желанията и страстите си, прави го съзнателно и не толкова, което го води до увеличаване на противоречията в управлението на хората - отвътре и отвън.
Воден от този даоистски текст, пътят на лидера към личната му ефективност се откроява:
1. Самооценка и самосъзнание за техните силни и слаби страни.
2. Укрепване на слабостите.
3. Организирайте мислите си, променете мислещия си стил в съответствие със законите за изграждане на връзки с вътрешния и външния свят (концепцията за властта).
4. Следвайте тези модели на изграждане на взаимоотношения и поддържане на баланс във вътрешния и външния свят.
Ще обсъдим тази тема по-подробно на семинара на Е. Романова "Управление и власт"в Москва на 26-28 юли.
Побързайте! Остават само 5 места от 15.
Индивидуално консултиране Е. Романова
Прегледи на минали събития
Абонамент за безплатно бюлетин
Legal Technique