Share
Повечето служители в офиса са благодарни на работодателя за банална чаша чай или обяд ваучери. Но персоналът на този сайт се ползва с цял набор от привилегии: от безплатна бира и месечно социално обезщетение до 45% от бонусите и годишен напълно платен отпуск. В допълнение, те получават 5 хил. Британски лири (6,100 долара) за трансфери към всяка благотворителна организация, от която да избирате.
Всичко това е работата на Крис Моринг, основател и управляващ директор на портала Money.co.uk, който си постави за цел да създаде най-доброто място за работа. "Да се грижа за моя екип е задача от първостепенно значение ... Те са моят най-ценен актив", казва бизнесменът.
(Общо 21 снимки)
Източник: Daily Mail
Един от крайъгълните камъни за постигане на благосъстоянието на служителите бе обновяването на централата на компанията - исторически значимият замък в Cirencester, Gloucestershire, който струва 3 милиона паунда (3,7 милиона долара). При актуализирането на централата те се консултират с всичките 50 служители на компанията и си сътрудничат с известния интериорен дизайнер Лорънс Ллеуел-Боуен.
Сега, подчинените на Крис Моринг могат да организират бизнес срещи в хижа, библиотека или ледена пещера, както и да използват кино стил Star Wars, игрална зала и тоалетни с мотиви на "Ролинг Стоунс". Офис с площ от 930 квадратни метра е игривост, креативност и голямо количество оранжев цвят..
"Става въпрос за превръщането на това в чудесно и продуктивно работно място. Опитахме се да моделираме дизайна около нуждите на екипа." Някои хора искат да работят в изправено положение, някой иска да работи сам, а в крайна сметка става дума за създаване на пространство, където можете да се чувствате комфортно ", казва Крис Молинг.
В седем години проектът Money.co.uk е преминал от седем до 50 служители и неговият създател продължава да набира персонал, като същевременно се интересува от благосъстоянието на всеки, с когото работи. В началото на проекта за актуализиране на централния офис, който продължи 14 месеца, предприемачът интервюира всеки подчинен за това, което липсва на текущото работно място..
Morling (в долния ляв ъгъл) е запознат с популярния интериорен дизайнер Лорънс Лъвелин-Боуен (вдясно вдясно) през неговия треньор. Той го покани, защото се нуждаеше от човек, способен да мисли извън кутията. Llewelyn-Bowen възприе проекта като шанс да промени идеята за грозния, неприятелски и не творчески интериор на модерни офиси. По този начин се ражда идеята за изпълнение на желанията на служителите - от кафе машини до "стоящи" работни места..
Резултатът е невероятна яркост и дизайн на офис пространство, предназначени специално за тези, които работят в него. Служителите изкачват впечатляващите стъпки на замъка и влизат в чакалнята, украсена с зелена зеленина, която прилича на гори на Нарния.
Дизайнът се фокусира върху хумора и социалното взаимодействие: има машини за пуканки, футбол за маса и кино "Стар войни". Морлинг се радва най-много на своя реставриран замък - тоалетната за мъже, проектирана в стила на стеамбанките. Според него абсолютно всички служители са доволни от преобразуването на работното си място..
Това е особено важно, тъй като бизнесменът реши да оборудва офиса на компанията извън Лондон. "Когато реших да построя бизнес извън Лондон, осъзнах, че наемането ще бъде труден процес. Осем години минаха и имах късмет, че успях да създам екип от 50 най-добри хора в бизнеса ми ... През следващата година ще продължа търсенето на крале и Queens в областта на технологиите, тъй като възнамерявам да увелича персонала с 20% ", каза Morling.
Древният замък може да изглежда като странно решение за офис на сравнително скромна компания, но Морлинг твърди, че това е наистина рентабилно решение в сравнение с офис с една и съща територия в Лондон. Въпреки всички плоски панели по стените, първокласна аудио система и други "кифли", собственикът на компанията напомня, че това е само череша на върха на тортата. "Чудесната физическа обстановка е само малка част от бизнеса, когато се опитвате да създадете чудесно място за работа. Когато даден екип се чувства наистина ценен и слуша своето мнение, служителите се чувстват вдъхновени и това струва много повече от всички предимства и ползи, които ние предлагаме ", - казва предприемачът.
В допълнение към всички тези предимства, служителите на Money.co.uk могат да използват безплатната фитнес зала, студио за йога и гъвкав работен график. В дните, когато мотивацията не е достатъчна, членовете на екипа могат да играят билярд, PS4 и да пропуснат чаша бира. Веднъж месечно, обяд и вечерни събирания се организират за сметка на компанията, а футболни и баскетболни игри се провеждат всяка седмица. Служителите с отлични резултати също получават до 45% от заплатата си под формата на годишен бонус. На всеки се предлага годишна напълно платена мини ваканция в чужбина на места като Флорида, Ню Йорк, Будапеща, Дубровник и Копенхаген.
Legal Technique